2023年以來，桂平市人力資源和社會保障局秉承“打造有溫度的人社服務”理念,，以“黨建引領(lǐng),、清廉護航”為抓手，寫好“六心”文章推動“六廉”建設,，繪就溫暖人社清廉底色,。桂平市就業(yè)工作2018年至2022年連續(xù)五年獲得自治區(qū)通報表揚，桂平市榮獲“自治區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范縣”稱號,，桂平市勞動爭議調(diào)解中心獲評為全國“百家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。
堅守為民初心,，強化政治引領(lǐng)“鑄廉”,。該局將清廉機關(guān)建設工作與人社中心工作同研究、同部署,、同落實,，強化思想引領(lǐng)，開展“清廉桂平”微課堂,、人社初心講堂,、社保基金安全警示教育等11場（次）,，牢固樹立清廉為民初心,，增強干部防腐“免疫力”。
倡導敬業(yè)用心,，規(guī)范管理運轉(zhuǎn)“強廉”,。該局嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行重大事項決策機制,，規(guī)范權(quán)力運行,，制定并公示權(quán)責清單，在服務窗口設置群眾意見箱,，接受群眾監(jiān)督,；設立黨員先鋒崗和“辦不成事”反映窗口，黨員干部以“走流程優(yōu)作風”活動深度體驗41個高頻辦事項目業(yè)務的辦理全流程,，有效解決了社會保障卡申領(lǐng)補換不夠便捷和零工群體就業(yè)保障不到位等5項辦事難點堵點,。
磨礪律己清心，強化日常監(jiān)督“促廉”。該局開展廉政風險點排查并制定整改和防控措施,，針對重點領(lǐng)域重點崗位,，深化勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金、失業(yè)保險待遇發(fā)放問題,、職業(yè)技能培訓和評價,、根治欠薪四個專項整治。加強內(nèi)控監(jiān)督,，每月抽查上月經(jīng)辦事項,，確保廉政風險防控工作做到常態(tài)化、長效化,，年內(nèi)開展內(nèi)控監(jiān)督檢查8次,。
筑牢守紀廉心，加強制度建設“立廉”,。該局以嚴明工作紀律,、嚴守財經(jīng)紀律、嚴控重點領(lǐng)域“三嚴”強化源頭防控,，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,、重點環(huán)節(jié)、重要節(jié)點,，持續(xù)強化人防,、制防、技防,、群防,，不斷完善政策、經(jīng)辦,、信息,、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系。
涵養(yǎng)新風潤心,，培育廉政文化“潤廉”,。該局廣泛開展廉政家訪活動，通過“兩通報兩了解一解決”（即向家屬通報單位工作開展情況,、干部工作表現(xiàn)情況,，了解家庭生活情況、了解干部八小時外生活情況,，力所能及解決問題困難）,，開展家訪暖心活動，組織全體干部職工簽訂“清廉家庭承諾書”170余份,，組織廉潔家訪29人次,。
凝聚崇廉同心,，推動擔當實干“踐廉”。該局通過“學習身邊榜樣”選樹崗位標兵,、優(yōu)秀黨員,、先鋒崗位等，強化勤廉榜樣示范,，激活干部隊伍內(nèi)生動力,，同心齊力踐行“清廉在績”理念，不斷強化善作善成清廉人社建設,。（桂平市人力資源和社會保障局）
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