近日,，桂平市人民法院到桂平市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,，與桂平市人力資源與社會(huì)保障局、桂平市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,、桂平市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等部門(mén)聯(lián)動(dòng)發(fā)力,，運(yùn)用“非訴調(diào)解＋司法確認(rèn)”模式,，成功調(diào)解13起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件,，在前端“一站式”解決矛盾糾紛，開(kāi)啟了桂平市人民法院“法院+人社+工會(huì)+N”非訴訟糾紛解決機(jī)制的新篇章,。
2023年5月14日,，黃某等13人與A公司桂平項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人郭某約定：黃某等13人在A公司桂平市項(xiàng)目部工作，包吃包住,，同時(shí)約定工資,、工作時(shí)長(zhǎng)和支付工資方式。6月15日后,，黃某等13人多次討薪,，郭某仍以各種理由拖欠工資。6月19日,，黃某等13人到政府,、信訪等相關(guān)部門(mén)反映郭某欠薪問(wèn)題。后以桂平市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為主導(dǎo),，聚集雙方當(dāng)事人于2023年6月26日到桂平市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解,，同時(shí)邀請(qǐng)桂平法院共同參與調(diào)解。
為了盡快妥善化解黃某等人的討薪問(wèn)題,，市法院,、市人社局、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,、市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等部門(mén)高度重視，認(rèn)真研判,，通過(guò)“背對(duì)背”兩個(gè)多小時(shí)的調(diào)解工作，用工單位同意分三期付清拖欠的工資給黃某等人,，最終成功化解13起討薪糾紛,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。
“我們簽了調(diào)解協(xié)議，到時(shí)老板不認(rèn)賬,，我們?cè)趺崔k,？”
簽訂調(diào)解協(xié)議時(shí)，黃某等人心情忐忑,，猶豫不決,。
為解決黃某等人后顧之憂，桂平法院立案庭庭長(zhǎng)黃君玉解釋道：“請(qǐng)大家放心,，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,，你們可以向法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，司法確認(rèn)賦予人民調(diào)解協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行效力,，如果老板不按協(xié)議履行,，你們可以直接到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，減輕你們?cè)V累,?！秉S君玉庭長(zhǎng)的答復(fù)，給黃某等人吃了一顆“定心丸”,，黃某等人安心簽訂了調(diào)解協(xié)議后便現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)司法確認(rèn),，使得該批勞動(dòng)糾紛在訴訟前得以順利化解。
市人社局對(duì)法院參與調(diào)解表示感謝并肯定了其在調(diào)解中發(fā)揮的關(guān)鍵作用,，希望繼續(xù)加強(qiáng)與法院協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，共同構(gòu)建矛盾糾紛多元化解長(zhǎng)效機(jī)制。
近年來(lái),，桂平法院主動(dòng)融入市域社會(huì)治理大格局,，積極構(gòu)建“法院+人社+工會(huì)+N”矛盾糾紛多元化解機(jī)制，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，深入推進(jìn)訴源治理,，推動(dòng)矛盾糾紛前端化解、訴前化解,。下一步,，桂平市人民法院將繼續(xù)加強(qiáng)府院聯(lián)動(dòng)，完善矛盾糾紛源頭化解機(jī)制和路徑,，以更高質(zhì)量的人民司法,，回應(yīng)新時(shí)代人民群眾對(duì)司法的新需求，在中國(guó)式現(xiàn)代化新征程中彰顯法院擔(dān)當(dāng),。（方官林 潘俊宇）
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