桂平市人社局深入實施人才強市戰(zhàn)略，堅持“三個聚焦”,，抓好人才“引育用”三篇文章,，為加快桂平市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
一,、聚焦高質(zhì)量發(fā)展,，在引進人才上發(fā)力
立足全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，精心謀劃,，多措并舉,，做到因需引才、精準(zhǔn)引才,。
一是加強統(tǒng)籌謀劃,。加強與市委組織部、市委編辦的溝通,，科學(xué)制定事業(yè)單位招聘計劃,、定向生培養(yǎng)計劃，以及“三支一扶”等基層服務(wù)人員招引計劃等,，提高人才引進的針對性,。
二是增強引才引力。出臺《桂平市公立醫(yī)院薪酬制度改革實施辦法》,，配合實施好《桂平市柔性引進高層次人才激勵政策》等文件,，進一步增強人才吸引力。
三是精準(zhǔn)靶向引才,。通過事業(yè)單位公開招聘,、中小學(xué)教師招聘、定向生培養(yǎng)等多種方式,，引進基礎(chǔ)服務(wù)人才,；通過赴外招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式,，引進急需緊缺人才,；通過招聘、商調(diào)等形式,，引進中高拔尖人才,。2023年，全市共聘用事業(yè)單位工作人員800余名，引進急需緊缺人才120余名,，中高拔尖人才200余名,。
二、聚焦高素質(zhì)要求,，在培育人才上發(fā)力
采取多種形式,，不斷加大人才培育力度，推進人才成長,。
一是以技能培訓(xùn)為抓手,，加大技能人才培養(yǎng)。圍繞“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展和“五大園區(qū)”建設(shè),，積極開展職工崗位技能和就業(yè)技能培訓(xùn),，培育職業(yè)技能人才。2023年,，開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)班共培訓(xùn)合格職業(yè)技能人才4243人,；舉辦了桂平市2023年第七屆農(nóng)民工技能大賽暨第二屆“潯州杯”職業(yè)技能大賽，吸引210人參賽,，共36人獲獎,，其中推薦參加貴港級比賽55人。
二是以職稱評審為抓手,，加大專技人才培養(yǎng),。通過開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、職稱申報交流講座,、推進專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)等方式,，培育和壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍。2023年,，共組織企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育培訓(xùn)2.1萬人次,。審核、推薦職稱申報材料2775份,。
三是以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為抓手,，加大雙創(chuàng)人才培養(yǎng)。堅持以“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”為理念,，用好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺,，創(chuàng)新建立“黨群雙創(chuàng)聯(lián)盟”，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。2023年,，全市各孵化基地共為440多名創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)，積極推選16家優(yōu)秀企業(yè)參加貴港市第二屆農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽,，12家企業(yè)獲獎,，桂平市人社局榮獲第二屆貴港市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀組織獎。
三、聚焦高水平發(fā)揮,，在服務(wù)人才上發(fā)力
持續(xù)做好人才的暖心服務(wù)工作,，營造讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好環(huán)境,。
一是強化政策落地,。抓好就業(yè)見習(xí)補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持補貼及求職創(chuàng)業(yè)補貼等人才公共服務(wù)政策落實,，持續(xù)提升人才服務(wù)水平。全市現(xiàn)有見習(xí)基地41個,，2023年在崗見習(xí)人員154人,，申請見習(xí)補貼239.025萬元。發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼60.5264萬元,。
二是強化示范引領(lǐng),。充分發(fā)揮領(lǐng)軍技術(shù)人才和技能人才在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研究,、項目攻關(guān),、技能創(chuàng)新等方面的引領(lǐng)示范作用，累計動員60余名專業(yè)技術(shù)人才通過技術(shù)入股,、項目合作等方式加入農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,。累計審核推薦65名優(yōu)秀個人，37個先進集體申報市級以上表彰獎勵,。
三是強化關(guān)愛服務(wù),。通過專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘“綠色通道”、健康體檢,、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等,，關(guān)心關(guān)懷人才，營造愛才,、惜才,、留才的良好環(huán)境。目前,，全市累計共向貴港市上報并獲認(rèn)定專業(yè)技術(shù)三級崗位（相當(dāng)于正教授級）13人,、認(rèn)定特設(shè)崗位91人、認(rèn)定即評即聘崗位2000余人次,；組織享受政府特殊津貼專家進行健康體檢20余人次,；為1.7萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。
下一步,，桂平市人社局將持續(xù)貫徹人才工作各項決策部署,，積極開展人才引進，扎實推進人才培育，持續(xù)提升人才服務(wù),，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展匯聚優(yōu)秀人才力量,。（ 衛(wèi)遠(yuǎn)標(biāo) 凌玲）
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