自開展干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)以來，桂平法院堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，聚焦主責(zé)主業(yè),，以開展“制度建設(shè)落實(shí)年”和“爭先創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)為主要載體，抓黨建帶隊(duì)建促審判,，促使干警切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效能、樹立良好形象,，取得了良好的活動(dòng)成效,。
一、堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,，做深做實(shí)干部作風(fēng)問題整改
一是高度重視,，全院參與。通過成立活動(dòng)專班,、召開動(dòng)員部署會(huì),、開展警示教育、組織專題學(xué)習(xí)等,，多措并舉推動(dòng)干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)工作走深走實(shí),。二是深入排查,，集中整改。堅(jiān)持以部門為單位積極組織全院干警深入開展自查自糾,，根據(jù)所排查出來的10個(gè)方面問題逐項(xiàng)制定問題清單,、措施清單、責(zé)任清單的“三清單”,，并以“三清單”為抓手,，及時(shí)督促相關(guān)部門和個(gè)人直面問題、立行立改,、即知即改,、真改實(shí)改，通過壓實(shí)整改責(zé)任,，細(xì)化24項(xiàng)整改措施,，明確整改時(shí)限，有力有序抓好問題整改,，逐條逐項(xiàng)銷號整改,，推動(dòng)問題整改落細(xì)落地落實(shí)。截至3月24日,，該院已全部完成24項(xiàng)整改措施,全覆蓋完成10個(gè)方面問題的整改,。
二、堅(jiān)持以績效指標(biāo)為抓手,，做細(xì)做實(shí)主責(zé)主業(yè)
一是明確審判管理質(zhì)效發(fā)展目標(biāo),、方向，著力在審判執(zhí)行質(zhì)效上下功夫,，督促干警擔(dān)當(dāng)作為,，履職盡責(zé)。強(qiáng)化審判管理,，進(jìn)一步壓實(shí)院庭長審判監(jiān)督管理職責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“六位一體”審判執(zhí)行管理機(jī)制,，執(zhí)行規(guī)范的審限變更管理規(guī)定,，加強(qiáng)審判執(zhí)行流程的全過程監(jiān)管。二是深化一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè),，深入推進(jìn)訴源治理,，力克執(zhí)行難，加大司法救助力度,，讓人民群眾切實(shí)感受到新時(shí)代司法的力量和溫度,。持續(xù)推進(jìn)兩庭建設(shè)，大力推進(jìn)智慧法院建設(shè)迭代升級,，補(bǔ)齊審判執(zhí)行短板,，全面推進(jìn)審判體系和審判能力現(xiàn)代化,。截至3月24日，該院共受理各類案件4611件,，同比上升9.86%,；結(jié)案 1736件，同比上升10.01%,，結(jié)案率為37.65%,，同比上升0.05個(gè)百分點(diǎn)。
三,、堅(jiān)持以人為本打好管理組合拳,，全面加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)
一是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，落實(shí)“有為才有位”工作思路,，健全完善的法官崗位調(diào)整和人員配置機(jī)制,，適時(shí)進(jìn)行法官輪崗和業(yè)務(wù)交流，于今年3月上旬對該院35名干警的工作進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)整,，同時(shí)計(jì)劃在上半年提拔一批思想,、政治和業(yè)務(wù)過硬的干警，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)能,。二是積極培養(yǎng)青年干警,，為24名青年干警配備成長導(dǎo)師，通過“青年干警說”,、“法潤潯州”普法團(tuán)隊(duì)鍛煉,，培養(yǎng)出統(tǒng)籌謀劃能力強(qiáng)、貫徹執(zhí)行能力強(qiáng),、群眾工作能力強(qiáng)的綜合型高素質(zhì)干警,。三是在每年年度評先評優(yōu)活動(dòng)中增設(shè)“優(yōu)秀青年干警”獎(jiǎng)項(xiàng)，為青年干警創(chuàng)造更多施展才干的舞臺,，從院班子到普通干警,，隊(duì)伍風(fēng)氣煥然一新，實(shí)干擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng),。
四,、堅(jiān)持以制度機(jī)制為著力點(diǎn)，不斷鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成效
一是在全院范圍內(nèi)深入開展“制度建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng),，以制度建設(shè)解決問題,、預(yù)防問題，用制度創(chuàng)新鞏固和拓展工作成效,，完善了《桂平市人民法院干警能力提升機(jī)制》《桂平市人民法院人才培養(yǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃（試行）》《桂平市人民法院干部交流輪崗若干規(guī)定》等制度,，堅(jiān)持以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán),，推動(dòng)全院各項(xiàng)工作走上制度化,、規(guī)范化軌道。二是在全院范圍內(nèi)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng),，將爭先創(chuàng)優(yōu)融入績效考評,、職級晉升、提拔任用干部等方面工作,，同時(shí)把培樹典型創(chuàng)品牌作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),、推動(dòng)桂平法院高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，在全院上下營造比學(xué)趕超,、爭當(dāng)一流濃厚氛圍,，全面提振干警奮勇爭先、銳意進(jìn)取,、攻堅(jiān)克難,、爭當(dāng)先進(jìn)的精氣神。（桂平市人民法院）
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