自開展干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項(xiàng)活動以來,，桂平市接待辦結(jié)合工作實(shí)際,，按照“嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé),、嚴(yán)管所轄,、全面覆蓋、突出重點(diǎn)”的原則,，以“三個主動”為抓手,，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷提升。
主動開好一系列會議
1月上旬,，桂平市接待辦召開了干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育專題會議,、黨員固定日活動等相關(guān)會議，組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項(xiàng)活動的實(shí)施方案》,，集體觀看警示教育專題片,，并要求每人都撰寫一篇心得體會。堅持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向，找出干部隊(duì)伍中是否存在違反黨的紀(jì)律,、不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為,、庸懶散慢拖以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問題,，確保每一位干部都積極參與到活動中來，大力營造干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍,。
主動開展一系列檢查
桂平市接待辦緊緊圍繞涉及人,、事、財,、物的關(guān)鍵領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位,，認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)“自查”,、“他評”工作。通過座談會,、談心談話等方式,，緊緊對照《干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項(xiàng)活動自查問題清單》所列出的自查內(nèi)容深入開展自查，全面梳理每個人所在崗位工作職責(zé)和主要風(fēng)險點(diǎn),。針對自查出來的風(fēng)險點(diǎn),，該辦采取“多對一，逐個過”的評議方式,，幫助干部找準(zhǔn)問題,，及時反饋意見問題，同時要求干部針對存在的意見問題認(rèn)真剖析,，查找根源,。
主動落實(shí)一系列措施
桂平市接待辦始終牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局這一主線,，著眼于新時代對于接待工作的新要求,，出實(shí)招促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。組織相關(guān)人員赴自治區(qū)接待辦參觀學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)上級部門在接待工作中的經(jīng)驗(yàn)做法,。制定《干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項(xiàng)活動排查發(fā)現(xiàn)問題整改清單》，要求每位干部按時間節(jié)點(diǎn)逐一整改完成,。定期或不定期地開展談心談話工作,，充分了解干部思想動態(tài)，通過交流探討,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固化成果,，積極配合督導(dǎo)組做好相關(guān)督查指導(dǎo)工作,，始終做到在接待一線鍛煉干部、在接待一線甄別干部、在接待一線檢驗(yàn)干部,，切實(shí)保障接待規(guī)范化,、安全化、勤儉化,、特色化、廉潔化,。（黃海伶）
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